關(guān)于股票增值權(quán)的說法,錯誤的是( )。
- A
股票增值權(quán)的行權(quán)期一般超過任期
- B
股票增值權(quán)的激勵對象既可以(暫缺)有這些股票的所有權(quán)
- C
實施股票增值權(quán)時可以全額兌現(xiàn),也可以部分兌現(xiàn)
- D
實施股票增值權(quán)時可以用現(xiàn)金,也可以折合成股票,或者兩者的某種組合
關(guān)于股票增值權(quán)的說法,錯誤的是( )。
股票增值權(quán)的行權(quán)期一般超過任期
股票增值權(quán)的激勵對象既可以(暫缺)有這些股票的所有權(quán)
實施股票增值權(quán)時可以全額兌現(xiàn),也可以部分兌現(xiàn)
實施股票增值權(quán)時可以用現(xiàn)金,也可以折合成股票,或者兩者的某種組合
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有以下四個特點:
(1)行權(quán)期一般超過任期,這樣就將激勵對象與公司的利益捆綁在一起,有效地約束他們的短期行為。
(2)激勵對象擁有規(guī)定數(shù)量的股票股價上升所帶來的收益,但不擁有這些股票的所有權(quán),也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)。
(3)實施股票增值權(quán)時,可以是全額兌現(xiàn),也可以是部分兌現(xiàn)。
(4)股票增值權(quán)的實施,可以用現(xiàn)金,也可以折合成股票,還可以是現(xiàn)金和股票形式的結(jié)合。
多做幾道
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。
用人單位認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題