關(guān)于績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用的說(shuō)法,正確的是( )。
- A
通過(guò)對(duì)員工的工作態(tài)度和工作能力的考核,可以將員工分為安分型、貢獻(xiàn)型、墮落型、沖鋒型四種類型
- B
對(duì)于墮落型,組織應(yīng)該給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)
- C
對(duì)于安分型,組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能
- D
對(duì)于貢獻(xiàn)型,組織要對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
- E
對(duì)于沖鋒型,組織要對(duì)其進(jìn)行懲戒