在不同特征文化中,國際人力資源管理活動(dòng)會(huì)遇到的挑戰(zhàn)是( )。
- A
在權(quán)力距離較大的文化中,員工不愿意參與績效目標(biāo)的設(shè)定
- B
在習(xí)慣于屈從自然,認(rèn)為無法有限估計(jì)未來的文化中,員工會(huì)抵制人力資源計(jì)劃
- C
在等級(jí)森嚴(yán)的文化中,招聘工作需要借助東道國政府控制的就業(yè)機(jī)構(gòu)
- D
在集體主義傾向明顯的文化中,不適合采用集體績效考核
- E
在權(quán)力較大的文化中,員工不接受較大差異的上下級(jí)薪酬