題目

以下對于試用期工資的說法正確的是( )。

  • A

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

  • B

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位捆同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勢動合同約定工資的80%。并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

  • C

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

  • D

    勞動者在試用期的工資不得低于本隼位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動和合同約定工資的80%。并不得低于用人單位所在地的社會平均工資。

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《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

多做幾道

下列關于工資支付的說法中，正確的是（  ）。

  • A

    用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

  • B

    用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以每兩個月支付一次工資

  • C

    用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資

  • D

    用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準

下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    植樹節(jié)

  • C

    元宵節(jié)

  • D

    端午節(jié)

李某大學畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(   )個月以上的，該職工不再享受當年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

關于用人單位代扣勞動者工資的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以代扣賠償款

  • B

    人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費，用人單位應當代扣

  • C

    勞動者應繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳

  • D

    勞動者應繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳

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