題目

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充方式包括( )。

  • A

    企業(yè)新建項(xiàng)目,應(yīng)按照國(guó)家蠅定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用

  • B

    企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技舷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

  • C

    企業(yè)委派勞動(dòng)者參加學(xué)歷教育,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)

  • D

    企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中。應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)

  • E

    對(duì)下崗職工有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

掃碼查看暗號(hào),即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案
A,B,D

多做幾道

規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括( )。

  • A

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》

  • B

    《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

  • D

    《勞動(dòng)合同法》

  • E

    《工傷保險(xiǎn)條例》

關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是(  )。

  • A

    用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)約定試用期

  • B

    勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月不得約定試用期

  • C

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

  • D

    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

  • E

    勞動(dòng)合同僅約定試用期,試用期不成立

國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的(    )。

  • A

    學(xué)歷證書(shū)號(hào)碼

  • B

    聯(lián)系方式

  • C

    用工起始時(shí)間

  • D

    家庭成員信息

  • E

    勞動(dòng)合同期限

用人單位招用人員的禁止行為包括( )。

  • A

    提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書(shū)的人員

  • D

    招用無(wú)合法身份證件的人員。

  • E

    要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

關(guān)于用人單位使用超齡人員的說(shuō)法,正確的有(   )。

  • A

    所謂超齡人員是指已經(jīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員

  • B

    用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員,雙方屬手勞務(wù)關(guān)系

  • C

    用人單位使用未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民,即使其超過(guò)法定退休年齡,其與用人單位之間產(chǎn)生爭(zhēng)議也要按形成了勞動(dòng)關(guān)系處理

  • E

    用人單位使用未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題