題目

關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法,正確的是(  )。

  • A

    企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行學(xué)歷教育培訓(xùn)

  • B

    企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費

  • C

    企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預(yù)算

  • D

    企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,由勞動行政部門責令改正

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本題考查職業(yè)培訓(xùn)?!毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。但是企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費用應(yīng)有個人承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%提取職工教育經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,由勞動行政部門責令改正,并依法給予處罰。

多做幾道

下列關(guān)于工資支付的說法中,正確的是(  )。

  • A

    用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

  • B

    用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資

  • C

    用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資

  • D

    用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準

下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    植樹節(jié)

  • C

    元宵節(jié)

  • D

    端午節(jié)

李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(   )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以代扣賠償款

  • B

    人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應(yīng)當代扣

  • C

    勞動者應(yīng)繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳

  • D

    勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳

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