關于培訓中的講授法的說法,錯誤的是( )。
- A
講授法可以同時培訓眾多受訓人員
- B
講授法能夠節(jié)約培訓時間和經(jīng)費
- C
講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域內(nèi)容
- D
講授法可以讓受訓人員積極主動參與
關于培訓中的講授法的說法,錯誤的是( )。
講授法可以同時培訓眾多受訓人員
講授法能夠節(jié)約培訓時間和經(jīng)費
講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域內(nèi)容
講授法可以讓受訓人員積極主動參與
講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內(nèi)容。在培訓與開發(fā)中經(jīng)常開設的專題講座形式就是屬于講授法。培訓與開發(fā)場劃可選用教室、餐廳與會場;教學資科可以事先準備妥當;教學時間也由授課者控制。在培訓與開發(fā)中采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣。為了達到這個目標,首先,要求授課者對某領域有深刻的研究,并對學員的知識、興趣及經(jīng)歷有所了解;其次,要保留適當?shù)臅r間與受訓員工進行溝通,并獲取學員對講授內(nèi)容的反饋;最后,授課者應注意發(fā)揮表達能力,并善于利用現(xiàn)代化的視聽設備來輔助教學,以使授課生動有效。
多做幾道
下列關于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個月支付一次工資
用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。
1
2
3
4
關于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是( )。
因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應當代扣
勞動者應繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳
勞動者應繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳
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