題目

下列關(guān)于績(jī)效考核主體的說法中,正確的是(  )。

  • A

    由被評(píng)估者的上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法

  • B

    員工通常不太樂意反映他們對(duì)上級(jí)管理者工作的看法

  • C

    員工通常把最好的一面展現(xiàn)給主管,而對(duì)于同事則表現(xiàn)得較為真實(shí)

  • D

    外部人員參與組織內(nèi)部員工的績(jī)效評(píng)估可以增強(qiáng)績(jī)效評(píng)估的公正性

  • E

    在自評(píng)中,員工通常對(duì)自己過于嚴(yán)格

掃碼查看暗號(hào),即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案
A,B,C,D

本題考查績(jī)效考核的主體。由被評(píng)估者的上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評(píng)估者和評(píng)估者雙方的支持。員工通常不太樂意反映他們對(duì)管理者工作的看法,這可能導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果在一定程度上的失真。員工通常把最好的一面展現(xiàn)給主管人員,而對(duì)于其他員工則表現(xiàn)得較為真實(shí)。使用外部人員(如客戶、專家等)參與組織內(nèi)部員工的績(jī)效評(píng)估可以增強(qiáng)績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向性、公正性和專業(yè)性。在自評(píng)中,員工通常對(duì)自己過于寬松。

多做幾道

規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括( )。

  • A

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》

  • B

    《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

  • D

    《勞動(dòng)合同法》

  • E

    《工傷保險(xiǎn)條例》

關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法,正確的是(  )。

  • A

    用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)約定試用期

  • B

    勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月不得約定試用期

  • C

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

  • D

    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

  • E

    勞動(dòng)合同僅約定試用期,試用期不成立

國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的(    )。

  • A

    學(xué)歷證書號(hào)碼

  • B

    聯(lián)系方式

  • C

    用工起始時(shí)間

  • D

    家庭成員信息

  • E

    勞動(dòng)合同期限

用人單位招用人員的禁止行為包括( )。

  • A

    提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

  • D

    招用無合法身份證件的人員。

  • E

    要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

關(guān)于用人單位使用超齡人員的說法,正確的有(   )。

  • A

    所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員

  • B

    用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員,雙方屬手勞務(wù)關(guān)系

  • C

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民,即使其超過法定退休年齡,其與用人單位之間產(chǎn)生爭(zhēng)議也要按形成了勞動(dòng)關(guān)系處理

  • E

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題