下列有關(guān)績(jī)效和績(jī)效管理理解正確的是( )
- A
績(jī)效管理就是最后考核的一個(gè)分?jǐn)?shù)。
- B
績(jī)效管理是通過在員工與管理者之間達(dá)成關(guān)于目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和所需要能力的協(xié)議,在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程。
- C
績(jī)效管理的目的在于獎(jiǎng)懲。
- D
績(jī)效管理僅僅是一個(gè)測(cè)量和評(píng)估的過程。