米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是( )。
- A
將人力資源管理外包,采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)
- B
給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬
- C
以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系
- D
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾