題目

下列情況符合現(xiàn)金管理規(guī)定的是( )。

  • A

    支付職工工資

  • B

    支付差旅費(fèi)

  • C

    用收到的現(xiàn)金直接支付企業(yè)的欠款

  • D

    把本企業(yè)賬戶(hù)出借給其他公司使用

  • E

    支付外聘專(zhuān)家的勞務(wù)費(fèi)

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A,B,E

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門(mén)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括企業(yè)的董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門(mén)職工薪酬費(fèi)用、修理費(fèi)、機(jī)物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車(chē)船稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、職工教育經(jīng)費(fèi)、研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)、排污費(fèi)、存貨盤(pán)虧或盤(pán)盈(不包括應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出的存貨損失)等。

多做幾道

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括(  )。

  • A

    平等自愿原則

  • B

    著重調(diào)解、及時(shí)處理原則

  • C

    在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則

  • D

    當(dāng)事人適用法律面前一律平等原則

  • E

    自行協(xié)商原則

在工作分析的調(diào)查階段,主要進(jìn)行的工作包括(    )

  • A

    制訂工作分析計(jì)劃

  • B

    組建工作分析小組

  • C

    收集背景資料

  • D

    收集基本數(shù)據(jù)與信息

  • E

    審查工作信息

設(shè)備改造的主要內(nèi)容包括(  )。

  • A

    提高設(shè)備的自動(dòng)化程度

  • B

    將通用設(shè)備改造成高效、專(zhuān)用設(shè)備

  • C

    提高設(shè)備零部件的可靠性

  • D

    實(shí)現(xiàn)加工對(duì)象尺寸公差的自動(dòng)控制

  • E

    用技術(shù)性能更完善的新型設(shè)備替換原有設(shè)備

與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點(diǎn)主要有(  )。

  • A

    有利于企業(yè)擴(kuò)展視野

  • B

    可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才

  • C

    能夠降低企業(yè)對(duì)聘用人員的誤用率

  • D

    有利于企業(yè)工作創(chuàng)新

  • E

    可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,下列糾紛中,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理的有(  )。

  • A

    勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛

  • B

    勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

  • C

    勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛

  • D

    勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

  • E

    勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)而發(fā)生的糾紛

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