題目

工商企業(yè)的基本特點是(  )。

  • A

    擁有一定的資源

  • B

    是一個經濟組織

  • C

    自主經營,自負盈虧

  • D

    作為法人,享有法定權利和義務

  • E

    經營范圍不可變動

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A,B,C,D

多做幾道

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括(  )。

  • A

    平等自愿原則

  • B

    著重調解、及時處理原則

  • C

    在查清事實的基礎上依法處理原則

  • D

    當事人適用法律面前一律平等原則

  • E

    自行協(xié)商原則

在工作分析的調查階段,主要進行的工作包括(    )

  • A

    制訂工作分析計劃

  • B

    組建工作分析小組

  • C

    收集背景資料

  • D

    收集基本數(shù)據(jù)與信息

  • E

    審查工作信息

設備改造的主要內容包括(  )。

  • A

    提高設備的自動化程度

  • B

    將通用設備改造成高效、專用設備

  • C

    提高設備零部件的可靠性

  • D

    實現(xiàn)加工對象尺寸公差的自動控制

  • E

    用技術性能更完善的新型設備替換原有設備

與內部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點主要有(  )。

  • A

    有利于企業(yè)擴展視野

  • B

    可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才

  • C

    能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率

  • D

    有利于企業(yè)工作創(chuàng)新

  • E

    可以提高員工對企業(yè)的忠誠度

根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,下列糾紛中,當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理的有(  )。

  • A

    勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

  • B

    勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛

  • C

    勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛

  • D

    勞動者與企業(yè)因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛

  • E

    勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費而發(fā)生的糾紛

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