企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性培訓(xùn)是()
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色
企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性培訓(xùn)是()
人員培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)三類(lèi)。崗前培訓(xùn),也稱(chēng)職前引導(dǎo),是對(duì)新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性的培訓(xùn)。其目的是減少新員工在新的工作開(kāi)始之前的擔(dān)憂(yōu)和焦慮,幫助員工了解和掌握組織的基本信息。
多做幾道
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色
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