根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（ ?）的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
職上網(wǎng)在線題庫 > 人力資源初級職稱試題 > 人力資源管理專業(yè)（初級） > 第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) > 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企...
題目
掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！
點擊獲取答案
職業(yè)培訓(xùn)
本題考查企業(yè)職工培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5 % 足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5% 提取，列入成本開支。故本題選D選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- （? ）模型認為，如果員工對“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現(xiàn)出不滿。A工作滿意度的因素模型B工作滿意度的差異模型C工作滿意度的均衡水平模型D工作滿意度的狀態(tài)模型
- 依照人力資源管理的演變,下列符合發(fā)展的時期順序的是（? ）。A管理科學(xué)階段;人事管理萌芽階段;人力資源管理階段B科學(xué)管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段C科學(xué)管理管理階段;傳統(tǒng)人事管理成熟階段;人力資源管理階段D行政管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段
- 下列哪個不是人力資源管理的重要任務(wù)（ ?）。A促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)B維護人事政策和制度的適當(dāng)連貫性C確保各種人事政策與組織經(jīng)營目標的統(tǒng)一D保持原有工作秩序
- 根據(jù)面試的（? ），可以分為非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試以及半結(jié)構(gòu)化面試三種類型。A標準化程度B組織形式C難以程度D壓力大小
- 下列主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的是（ ?）。A配對比較法B強制分布法C關(guān)鍵事件法D不良事故評估法
- （? ）是用具體的數(shù)字來描述期望達到的狀態(tài)，被廣泛用于生產(chǎn)、營銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域。A描述性標準B量化標準C基本標準D卓越標準
- 根據(jù)勞動關(guān)系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權(quán)益。這表現(xiàn)為勞動法的（ ?）基本原則。A勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B勞動條件的基準化C勞動者保障的社會化D勞動執(zhí)法的規(guī)范化
- 下列關(guān)于試用期的說法不正確的是（ ?）。A同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月C同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期D三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
- 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門應(yīng)在發(fā)布后（ ?）日內(nèi)將最低工資標準報人力資源和社會保障部。A5B7C10D15
- 標準工時是法律規(guī)定的勞動者在每個工作日相對固定的工作時間，其核心內(nèi)容是勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過（ ?）小時，每周至少休息1日。A36B45C40D42