下列情形中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是（ ?）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價(jià)值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容
本題考查勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容。依據(jù)國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，同時創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè)，改善和提高勞動者的福利待遇是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。故本題選C選項(xiàng)。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止
- 設(shè)計(jì)施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價(jià)格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價(jià)格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價(jià)值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價(jià)值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財(cái)富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- “因?yàn)橥ǔＨ藗儾幌Ｍ约罕粓F(tuán)體拒絕，因而避免發(fā)表與多數(shù)人不一致的意見，這會導(dǎo)致團(tuán)體決策的優(yōu)勢無法發(fā)揮”，體現(xiàn)了團(tuán)體決策的（ ?）缺點(diǎn)。A耗費(fèi)時間B團(tuán)體壓力難以克服C有時會有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生D責(zé)任模糊
- （ ?）的員工可能隨時準(zhǔn)備跳槽，常會斤斤計(jì)較，表現(xiàn)出明顯的功利之心。A規(guī)范承諾高B情感承諾高C繼續(xù)承諾低D繼續(xù)承諾高
- 下列不屬于X效率理論的立足點(diǎn)的是（ ?）。A人力投入因素是對企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素B工作中的人不是作為一個單獨(dú)的人而存在的C企業(yè)與員工之間的合作會對雙方的利益有好處D所有勞動力都是具有同等生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)化投入要素
- （? ）是指對某個個體、群體或者組織在較長時間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查研究，并從典型個案中推導(dǎo)出普遍規(guī)律的研究方法。A工作分析法B個案研究法C業(yè)務(wù)流程分析法D專題訪談法
- 企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關(guān)勞動用工及人事的有關(guān)法律法規(guī)，尤其要體現(xiàn)對勞動者的尊重、公正，避免不應(yīng)有的歧視。體現(xiàn)了薪酬體系設(shè)計(jì)的（ ?）。A公平性原則B競爭性原則C合法性原則D經(jīng)濟(jì)性原則
- 關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是（? ）。A寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)B寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策C寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
- 培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是（ ?）。A培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析B培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃制定C培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施D培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估
- 下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的是（? ）。A知識目標(biāo)B目標(biāo)對象C行為目標(biāo)D結(jié)果目標(biāo)
- 雙方?jīng)_突并不十分嚴(yán)重，且是由認(rèn)識引起的，同時對工作并沒有太大的影響，此時解決沖突的方法是（ ）。A上級仲裁法B拖延法C教育法D和平共處法
- 關(guān)于簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（? ） 。A雙方協(xié)商一致，可以約定試用期B不得約定試用期C約定的試用期不得超過兩個月D約定的試用期不得超過三個月