題目

下列關(guān)于職業(yè)倦怠干預(yù)的敘述,不正確的是( ?)。

A

對管理者進行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計劃

B

通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象

C

適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感

D

執(zhí)行獎懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理

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職業(yè)倦怠

本題考查職業(yè)倦怠的干預(yù)措施。職業(yè)倦怠的干預(yù)內(nèi)容包括:(1)做好企業(yè)心理調(diào)查工作,及時發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)倦怠問題及程度。(2)對管理者進行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計劃。(3)通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象。(4)適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感。(5)營造輕松和諧的人際關(guān)系,引導(dǎo)員工營造坦誠和諧的文化氛圍。(6)依據(jù)員工需要的變化不斷更新激勵機制。(7)提升員工成就感,給員工個人帶來良好的心理暗示。故本題選擇D選項。

多做幾道

關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。

A

情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

B

情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

C

情緒一般與人對事物的深刻體驗和認(rèn)識聯(lián)系在一起

D

情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動

下列說法是正確的是( ?)。

A

激情下的激動水平更高、更強烈

B

激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的倩緒狀態(tài)

C

長期處于激情狀態(tài)的人,免疫系統(tǒng)的作用會受到損害

D

激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降

根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。

A

理論型

B

審美型

C

社會型

D

經(jīng)濟型

“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。

A

外向性

B

和悅性

C

公正性

D

情緒性

關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。

A

說服信息要求的態(tài)度與實際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大

B

一開始就同意說服者的觀點時,單面說服效果好

C

在說服信息很復(fù)雜的時候,聽覺信息的效果最好

D

說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

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