題目

某公司銷售人員與財(cái)務(wù)人員常常發(fā)生沖突。銷售人員指責(zé)財(cái)務(wù)人員用繁瑣的財(cái)務(wù)制度卡住商品的出貨,而財(cái)務(wù)人員則認(rèn)為銷售人員不負(fù)責(zé)任,導(dǎo)致貨款遲遲未能收回。根據(jù)員工關(guān)系管理理論,這一沖突的原因是( )。

A

處事風(fēng)格不同

B

信息謬誤

C

角色矛盾

D

個(gè)體差異

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沖突管理

本題考查沖突管理。角色矛盾:企業(yè)中存在多種角色,如銷售人員、研發(fā)人員、財(cái)務(wù)人員,因而存在著看問題的視角差異和利益差異,可能引發(fā)沖突。故本題選擇C選項(xiàng)。

多做幾道

關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。

A

情緒一般與個(gè)體的社會(huì)需要能否被滿足聯(lián)系在一起

B

情感一般與個(gè)體的社會(huì)需要能否被滿足聯(lián)系在一起

C

情緒一般與人對(duì)事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)聯(lián)系在一起

D

情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動(dòng)

下列說法是正確的是( ?)。

A

激情下的激動(dòng)水平更高、更強(qiáng)烈

B

激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的倩緒狀態(tài)

C

長(zhǎng)期處于激情狀態(tài)的人,免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害

D

激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降

根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。

A

理論型

B

審美型

C

社會(huì)型

D

經(jīng)濟(jì)型

“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。

A

外向性

B

和悅性

C

公正性

D

情緒性

關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。

A

說服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大

B

一開始就同意說服者的觀點(diǎn)時(shí),單面說服效果好

C

在說服信息很復(fù)雜的時(shí)候,聽覺信息的效果最好

D

說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

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