題目

下列關于電子招募廣告的描述正確的有(? )。

A

是借助互聯網發(fā)布招募信息以及獲得潛在求職者的一種人才招募形式

B

可以采取在本公司的網站上開辟專門的招募專欄,長期或不定期地在公司網站上發(fā)布本公司的各類人員招募信息

C

可以采取通過網絡與一些著名的大型招募網站建立業(yè)務員聯系發(fā)布招募信息

D

可以網絡大批企業(yè)的人才招募信息,吸引大量求職者

E

這種招募形式的收益成本比相對較低

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外部招募的主要渠道

本題考查外部招募的主要渠道。電子招募廣告的收益成本比相對較高,尤其是在本公司網站上發(fā)布電子招募信息時,幾乎不需要再支付任何額外的成本。故本題選A、B、C、D選項。

多做幾道

確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。

A

社會平均工資水平

B

勞動生產率

C

失業(yè)率

D

國民生產總值

E

勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。

A

標準工時制度

B

不定時工作制度

C

綜合計算工時工作制

D

延長工作時間

E

計時工資制

在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當地最低工資標準。

A

社會保險費和住房公積金

B

加班費、夜班津貼

C

伙食補貼

D

年終獎金

E

基本工資

關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。

A

事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假

B

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,可以不安排職工休年休假

C

職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年年休假

D

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

E

職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的,不享受當年年休假

職工福利可劃分為( ?)。

A

集體生活福利

B

職工個人福利

C

勞動者的福利待遇

D

員工工資

E

員工社會保險

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