（? ）很大程度上會為求職者和組織之間的相互搜尋過程提供重要幫助，是很多組織的一種非常重要的員工招募來源。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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外部招募的主要渠道
本題考查外部招募的主要渠道。內(nèi)部員工推薦的做法很大程度上會為求職者和組織之間的相互搜尋過程提供重要幫助，是很多組織的一種非常重要的員工招募來源。故本題選A選項。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- （? ）是組織其他人力資源管理活動的基礎(chǔ)或平臺。A職位描述B職位分析C職位說明書D任職資格
- 問卷調(diào)查法的缺點不包括（? ）。A對問卷編制的技術(shù)要求較高B可能導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差C問卷的回收率通常偏低D調(diào)查范圍廣泛
- 工作分析中（? ）實施主體的優(yōu)點在于節(jié)省企業(yè)人力，且更具有說服力、更公正。A企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門B政府部門C企業(yè)內(nèi)各部門D咨詢機(jī)構(gòu)
- （? ）可以考察被測試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力等個性特點。A公文筐測試B無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C角色扮演D主題演講
- （ ?）是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。A簡單排序法B交替排序法C強(qiáng)制分布法D關(guān)鍵事件法
- 培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是（ ?）。A培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析B培訓(xùn)與開發(fā)的計劃制定C培訓(xùn)與開發(fā)的實施D培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估
- 下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（? ）。A培訓(xùn)與開發(fā)只會提高組織或個人的績效，并不能增強(qiáng)員工對組織的歸屬感B培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)C培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理的其他環(huán)節(jié)是密不可分的，貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)
- 員工援助計劃的實施要點不包括（ ?）。A向生活貧困的職工家庭提供資助B做好職業(yè)心理健康宣傳C在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境D開展多種形式員工心理咨詢
- 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)建立（ ?）。A失業(yè)預(yù)警制度B失業(yè)證書制度C失業(yè)許可制度D公共就業(yè)服務(wù)
- （? ）是我國的企業(yè)基本用工形式。A勞動合同用工B勞務(wù)派遣用工C法定用工D非全日制用工