在問卷調(diào)查法中選擇調(diào)查樣本時，若任職者較多，則選?。? ）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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傳統(tǒng)的工作分析方法
本題考查問卷調(diào)查法。針對某一職位進(jìn)行分析時，若目標(biāo)職位任職者較少（3人以下），則全體任職者均為調(diào)查對象，若任職者較多，則選取3~5人為宜。故本題選B選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 某公司職員李某在一家企業(yè)工作多年，雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會做出正確的舉措，這體現(xiàn)了李某的表達(dá)方式屬于（ ?）。A刻板B提建議C忠誠D忽視
- （? ）主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強的工作。A訪談法B問卷調(diào)查法C觀察法D工作實踐法
- （ ?）是指組織根據(jù)某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進(jìn)行多輪面試，最后再將所有面試考官獨立得出的面試結(jié)果加以匯總，從而最終得出面試結(jié)論。A單獨面試B系列面試C無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D小組面試
- 下列關(guān)于實施招募活動的內(nèi)容描述錯誤的是（? ）。A組織的人力資源部門需要根據(jù)招募計劃書，通過適當(dāng)?shù)那拦颊心夹畔組織所發(fā)布的招募信息必須簡潔、明確C在實施招募計劃過程中，組織人力資源專員和用人部門都要參與D在實施招募活動的過程中收集的求職者簡歷必須是電子的
- 績效考核的評估主體，一般不包括（ ?）。A上級B同事C工會D外部人員
- （ ?）是企業(yè)的中堅力量。A專業(yè)技術(shù)人員B操作人員C監(jiān)督管理層D決策管理層
- 依照法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（ ）的工資報酬。A100%B150%C200%D300%
- 下列關(guān)于裁員的實施要點描述不正確的是（ ?）。A做到公平與公正的統(tǒng)一，預(yù)防裁員糾紛的發(fā)生B對于經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)提前書面正式通知將要被裁的員工C在裁員前，企業(yè)制定的裁員方案需交公會討論D企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員之前應(yīng)當(dāng)獲得政府及有關(guān)勞動行政管理部門對經(jīng)濟(jì)性裁員的認(rèn)可
- 下列社會關(guān)系中，不屬于勞動法調(diào)整對象的是（ ?）。A民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系B個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關(guān)系C勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
- 由用人單位與勞動者直接建立勞動關(guān)系，實行國家規(guī)定的工作時間制度的用工形式為（ ?）。A勞動合同用工B勞動協(xié)議用工C勞務(wù)派遣用工D非全日制用工