員工關系管理實際上是指( ?)和員工之間的關系管理。
關于情緒和情感關系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
員工關系管理實際上是指( ?)和員工之間的關系管理。
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。員工關系管理實際上是指組織和員工之間的關系管理,它所涉及的主要內容包括員工參與管理、員工的滿意度測量與流動管理、組織文化建設、爭議處理機制、員工援助計劃等。故本題選B選項。
多做幾道
關于情緒和情感關系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
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