題目

下列勞務派遣用工形式中,不符合法律規(guī)定的有(? ? ? ?)。

A

甲勞務派遣公司向被派遣勞動者收取介紹費

B

乙公司將使用的被派遣勞動者又派遣到其他公司工作

C

丙勞務派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

D

丁公司將連續(xù)2年用工期限與勞務派遣單位分割訂立了4個為期6個月的勞務派遣協(xié)議

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集體合同與勞務派遣

? ? ? ? 選項A不符合法律規(guī)定,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用;

? ? ? ? 選項B不符合法律規(guī)定,用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位;

? ? ? ? 選項C不符合法律規(guī)定,勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者;

? ? ? ?選項D不符合法律規(guī)定,用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

? ? ? ?故選ABCD。

? ? ? ?

多做幾道

工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()

A.連續(xù)計算法

B.合并計算法

C.折算法

D.差除法

用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償?shù)挠校ā。?/span>

  • A

    用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

  • B

    用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

  • C

    用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

  • D

    用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有(?。?。

  • A

    告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等

  • B

    不得扣押勞動者相關證件

  • C

    不得向勞動者索取財物

  • D

    不得要求勞動者提供擔保

張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有( )。

  • A

    企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務

  • B

    試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費

  • C

    張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同

  • D

    張某解除勞動合同后可得到經濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費

關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有(  )。(2015)

  • A

    城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

  • D

    個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入

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