關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法,正確的是( )。
- A
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,不受仲裁時(shí)效期間的限制
- B
雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解不成的,才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
- C
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為2年
- D
仲裁時(shí)效期間從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算