題目

確認(rèn)培訓(xùn)場地和設(shè)備.須考慮的因素不包括( ? ?)。

  • A

    培訓(xùn)性質(zhì)

  • B

    培訓(xùn)設(shè)備

  • C

    培訓(xùn)設(shè)施

  • D

    培訓(xùn)主題

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P206,培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備。確認(rèn)培訓(xùn)場地和設(shè)備,須考慮的相關(guān)因素如下:培訓(xùn)性質(zhì)、交通情況、培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備、行政服務(wù)、座位安排、費用(場地、餐費)等。

多做幾道

衡量收入差距最常用的指標(biāo)是( )。
  • A
    國民收入
  • B
    基尼系數(shù)
  • C
    人均GDP
  • D
    需求彈性
勞動力市場的客體是( )。
  • A
    勞動力資源
  • B
    勞動者的勞動力
  • C
    使用勞動者的企業(yè)
  • D
    勞動者的所有者個體

勞動力市場的基本功能是( )。

  • A

    調(diào)節(jié)資源的配置

  • B

    決定就業(yè)量與工資

  • C

    解決生產(chǎn)什么的問題

  • D

    解決如何生產(chǎn)的問題

勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
  • A
    勞動力供給量
  • B
    勞動力供給率
  • C
    勞動力需求量
  • D
    勞動力需求率

( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。

  • A

    工資

  • B

    薪金

  • C

    獎金

  • D

    福利

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