題目
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無同定期限勞動(dòng)合同的說法，正確的是（??? ）。
  • A
    用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，用人單位應(yīng)當(dāng)與在該單位工作滿10年的勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
  • B
    勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂.立無固定期限勞動(dòng)合同
  • C
    用人單位自用工之日起滿一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
  • D
    用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
  • E
    勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同

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B,D
動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，可以訂立無固定期限合同。故A錯(cuò)。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無固定期限合同，故C錯(cuò)。無固定期限合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，故E錯(cuò)。

多做幾道

規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括( )。

  • A

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》

  • B

    《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

  • D

    《勞動(dòng)合同法》

  • E

    《工傷保險(xiǎn)條例》

關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是(  )。

  • A

    用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)約定試用期

  • B

    勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月不得約定試用期

  • C

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

  • D

    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

  • E

    勞動(dòng)合同僅約定試用期，試用期不成立

國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的（    ）。

  • A

    學(xué)歷證書號(hào)碼

  • B

    聯(lián)系方式

  • C

    用工起始時(shí)間

  • D

    家庭成員信息

  • E

    勞動(dòng)合同期限

用人單位招用人員的禁止行為包括( )。

  • A

    提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

  • D

    招用無合法身份證件的人員。

  • E

    要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

關(guān)于用人單位使用超齡人員的說法，正確的有(   )。

  • A

    所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員

  • B

    用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，雙方屬手勞務(wù)關(guān)系

  • C

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民，即使其超過法定退休年齡，其與用人單位之間產(chǎn)生爭(zhēng)議也要按形成了勞動(dòng)關(guān)系處理

  • E

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

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