題目
績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn),可以分為()
  • A
    描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn)
  • B
    個人標(biāo)準(zhǔn)和多人標(biāo)準(zhǔn)
  • C
    基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)
  • D
    公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和公司外部標(biāo)準(zhǔn)
  • E
    低層標(biāo)準(zhǔn)和高層標(biāo)準(zhǔn)

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A,C
績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的類型:描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn);基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)。

多做幾道

規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括( )。

  • A

    《社會保險法》

  • B

    《社會保險費征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險條例》

  • D

    《勞動合同法》

  • E

    《工傷保險條例》

關(guān)于勞動合同試用期的說法,正確的是(  )。

  • A

    用人單位與勞動者可以隨時約定試用期

  • B

    勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期

  • C

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

  • D

    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

  • E

    勞動合同僅約定試用期,試用期不成立

國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內(nèi)容須包括勞動者的(    )。

  • A

    學(xué)歷證書號碼

  • B

    聯(lián)系方式

  • C

    用工起始時間

  • D

    家庭成員信息

  • E

    勞動合同期限

用人單位招用人員的禁止行為包括( )。

  • A

    提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

  • D

    招用無合法身份證件的人員。

  • E

    要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物

關(guān)于用人單位使用超齡人員的說法,正確的有(   )。

  • A

    所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡的人員

  • B

    用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員,雙方屬手勞務(wù)關(guān)系

  • C

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞動關(guān)系

  • D

    被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民,即使其超過法定退休年齡,其與用人單位之間產(chǎn)生爭議也要按形成了勞動關(guān)系處理

  • E

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

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