題目

企業(yè)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于(  )。

  • A

    廠家的需求

  • B

    競爭對手的產(chǎn)品狀況

  • C

    社會科研部門和大專院校的科研成果

  • D

    本企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)銷商和代理商的建議

  • E

    本企業(yè)的研究與開發(fā)部門的科研成果和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)想

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B,C,D,E

新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思是一種創(chuàng)造性的工作,它是人們根據(jù)一種潛在的需求與欲望,運(yùn)用已掌握的知識和經(jīng)驗(yàn),對產(chǎn)品及其構(gòu)成部分進(jìn)行重新聯(lián)想、推理、抽象、組合、疊加、復(fù)合及綜合,形成新產(chǎn)品整體概念的過程。企業(yè)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源有:①顧客的需求;②競爭對手的產(chǎn)品狀況;③社會科研部門和大專院校的科研成果;④本企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)銷商和代理商的建議;⑤本企業(yè)的研究與開發(fā)部門的科研成果和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)想;⑥本企業(yè)高層管理部門和銷售人員及職工的意見等。


多做幾道

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括(  )。

  • A

    平等自愿原則

  • B

    著重調(diào)解、及時處理原則

  • C

    在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則

  • D

    當(dāng)事人適用法律面前一律平等原則

  • E

    自行協(xié)商原則

在工作分析的調(diào)查階段,主要進(jìn)行的工作包括(    )

  • A

    制訂工作分析計(jì)劃

  • B

    組建工作分析小組

  • C

    收集背景資料

  • D

    收集基本數(shù)據(jù)與信息

  • E

    審查工作信息

設(shè)備改造的主要內(nèi)容包括(  )。

  • A

    提高設(shè)備的自動化程度

  • B

    將通用設(shè)備改造成高效、專用設(shè)備

  • C

    提高設(shè)備零部件的可靠性

  • D

    實(shí)現(xiàn)加工對象尺寸公差的自動控制

  • E

    用技術(shù)性能更完善的新型設(shè)備替換原有設(shè)備

與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點(diǎn)主要有(  )。

  • A

    有利于企業(yè)擴(kuò)展視野

  • B

    可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才

  • C

    能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率

  • D

    有利于企業(yè)工作創(chuàng)新

  • E

    可以提高員工對企業(yè)的忠誠度

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,下列糾紛中,當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理的有(  )。

  • A

    勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

  • B

    勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

  • C

    勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

  • D

    勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

  • E

    勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)而發(fā)生的糾紛

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