下列屬于運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)布置決策的依據(jù)有(?? )。
- A
工藝要求
- B
顧客類型
- C
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的目標(biāo)
- D
供給量的預(yù)測(cè)
- E
需求量的預(yù)測(cè)
下列屬于運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)布置決策的依據(jù)有(?? )。
工藝要求
顧客類型
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的目標(biāo)
供給量的預(yù)測(cè)
需求量的預(yù)測(cè)
參考物質(zhì)系統(tǒng)布置中布置決策的依據(jù)。包括:(1)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的目標(biāo);(2)需求量的預(yù)測(cè);(3)工藝要求;(4)建筑物的總數(shù)或場(chǎng)地的有效空間總數(shù)故選ACE。
多做幾道
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠(chéng)實(shí)信用原則
合法原則
及時(shí)通知的原則
保證貨物安全的原則
績(jī)效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級(jí)表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)表
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個(gè)體
環(huán)境
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