題目

下列行為中,可以進(jìn)行行政復(fù)議的是( ?)。

  • A

    人力資源社會保障部門做出的行政處分

  • B

    勞動能力鑒定委員會的行為

  • C

    用人單位或個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益

  • D

    向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的

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人力資源行政爭議范圍:可以提出復(fù)議申請:(1)對人力資源社會保障部門做出的警告、罰款、沒收違法所得、依法予以關(guān)閉、吊銷許可證等行政處罰決定不服的;(2)對人力資源社會保障部門做出的行政處理決定不服的;(3)對人力資源社會保障部門做出的行政許可、行政審批不服的;(4)對人力資源社會保障部門做出的行政確認(rèn)不服的;(5)認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的;(6)認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的;(7)認(rèn)為人力資源社會保障部門做出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。社會保險行政爭議范圍:根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位或個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。包括:不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費(fèi)、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為的?!豆kU條例》規(guī)定,可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況有:(1)申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬,該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (2)申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬,該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(3)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的;(4)簽訂服務(wù)一些的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的;(5)工傷職工或其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做出先行支付的追償決定不服或?qū)ι鐣kU行政部門做出的劃撥決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或提出行政訴訟。公民、法人或其他組織對下列事項,不能申請行政復(fù)議: (1)人力資源社會保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定; (2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;(3)勞動能力鑒定委員會的行為 (4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為; (5)已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān).申請行政復(fù)議;(6)向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的。

多做幾道

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付(  )倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強(qiáng)制性

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