關(guān)于心理測試的說法,正確的是()。
- A
心理測試最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作開發(fā)的智力測驗(yàn)量表
- B
能力測試一個人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的心理能力
- C
智商測試屬于一般認(rèn)知能力測試
- D
特殊認(rèn)知能力測試針對一些比較具體的認(rèn)知能力
- E
一般認(rèn)知能力測試也稱為職業(yè)能力傾向測試
關(guān)于心理測試的說法,正確的是()。
心理測試最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作開發(fā)的智力測驗(yàn)量表
能力測試一個人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的心理能力
智商測試屬于一般認(rèn)知能力測試
特殊認(rèn)知能力測試針對一些比較具體的認(rèn)知能力
一般認(rèn)知能力測試也稱為職業(yè)能力傾向測試
能力測試一個人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的潛在能力。一般認(rèn)知能力是指從事任何一種工作都必須具備的一些基本腦力能力,即通常所說的智力測試或智商測試。特殊認(rèn)知能力測試針對一些比較具體的認(rèn)知能力,又被稱為能力傾向測試或職業(yè)能力傾向測試。
多做幾道
關(guān)于勞動者退體條件和基本養(yǎng)老保險待遇的說法,正確的是( )。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)支付
基本養(yǎng)老保險按月發(fā)放
達(dá)到法定年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年,具備一個條件就可以享受基本養(yǎng)老保險
參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險
《社會保險法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至15年
《工傷保險條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。
職工因故意犯罪遭受事故傷害的
職工因醉酒遭受事故傷害的
職工因操作失誤遭受事故傷害的
職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/span>
職工因工作疲勞遭受事故傷害的
關(guān)于生育保險待遇的說法,正確的是( )。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營養(yǎng)費(fèi)等
生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用,計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
對于未參加生育保險,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位支付
已經(jīng)參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
關(guān)于用人單位工傷保險責(zé)任的說法,正確的是( )。
職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示
職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系依法終止
非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險,使用其的用人單位無工傷保險責(zé)任
用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
在工作時間和工作場所內(nèi),困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
患職業(yè)病的
因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的
在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題