題目

職能設計的內(nèi)容主要包括（?。?/p>

  • A

    職能分類

  • B

    職能分析

  • C

    職能整理

  • D

    職能分解

  • E

    職能執(zhí)行

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A,B,C,D

職能設計是指在對影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的各種因素進行調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，以職能分析工作為核心，研究和確定企業(yè)的職能結(jié)構(gòu)，為設計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)提供客觀依據(jù)的工作。企業(yè)所具有的各項職能設計是否科學合理，對整個企業(yè)組織能否有效地運轉(zhuǎn)起來并順利實現(xiàn)其目標具有決定性影響。職能設計的內(nèi)容主要有職能的分類、分析、整理、分解等。

多做幾道

道路運輸行政管理體制的五大要素中屬于無形要素的有（）

  • A

    管理職能

  • B

    管理機構(gòu)

  • C

    管理人員

  • D

    管理規(guī)則

  • E

    運行機制

道路運輸行政監(jiān)管檢查的內(nèi)容包括（）。

  • A

    經(jīng)營證照的監(jiān)督檢查

  • B

    經(jīng)營范圍的監(jiān)督檢查

  • C

    企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督檢查

  • D

    運價的監(jiān)督檢查

  • E

    費用結(jié)算票據(jù)的監(jiān)督檢查

道路運輸行政管理的職能有（  ）。

  • A

    制定公路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  • B

    制定道路運輸行政管理制度

  • C

    參與行業(yè)經(jīng)濟運行的管理

  • D

    指導行業(yè)協(xié)會工作

  • E

    指導企業(yè)經(jīng)營管理

道路旅客運輸經(jīng)營者獲得班線經(jīng)營許可后，擁有該班線的（  ）。

  • A

    所有權(quán)

  • B

    使用權(quán)

  • C

    經(jīng)營權(quán)

  • D

    處罝權(quán)

  • E

    轉(zhuǎn)讓權(quán)

道路運輸行政復議的參與人有（）。

  • A

    申請人

  • B

    被申請人

  • C

    第三人

  • D

    承運人

  • E

    復議機構(gòu)

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